Agora parece que se tornou  moda escrever em grupos de dias.

Mas tenho mesmo desculpa... e a viagem com os miúdos está a ser muito interessante.

Já aconteceu de tudo - até "quase" perder um aluno no metro :)

Mas está (mesmo) a valer a pena!

Ainda estou à espera de reações à proposta do paper para a PLEConf. Como não gostei muito do resultado, espero que as notícias não tardem... 

Amanhã há (de certeza) muito mais...

 

 Estava a ver que o título nunca mais acabava!

Mas, apesar de serem vários (muitos) dias sem escrever aqui, não quer dizer que não tenha trabalhado (até bastante)...

A saga das entrevistas apesar de ainda não ter terminado, está no bom caminho :)

O paper para a PLEconf está para conferência dos deuses... mas confesso que não gosto muito...

Começar a escrever é sempre um parto difícil mas depois de "engatar" sentimo-nos presos ao número de palavras...

Algumas ideias soltas e desconexas destes dias:

_ O que mais li: liderança e tecnologia. Interessante mas tãaaaaaooooooo chatinho

_ 29'04'2015 - 20 anos é muito tempo... mas venham mais 20 <3

_ Os meus alunos do curso vocacional de multimédia provaram-me que é mesmo preciso acreditar que temos os melhores alunos do mundo! Às vezes é bom sermos lembrados disso.... mas também é bom sermos lembrados por isso <3

_ E porque está tudo <3 é mesmo oficial: Odeio análise qualitativa - acho que fiz a categorização das entrevistas umas 10 vezes... e não estou certa de ser a última.

_Amanhã vou para a Bélgica com três alunos. Merecido para eles...

 

Parece-me que vou ter outro título grande ;)

 

Primeiro é preciso tempo. Depois é preciso que a vontade e a inspiração apareçam. Hoje tive tempo e a inspiração resultou numa sesta...

Mesmo assim já comecei a organizar o tratamento das entrevistas e comecei a procurar modelos de análise do papel das lideranças no processo de apropriação de uma tecnologia – isto antes de pensar em avançar a partir do zero. E ainda não encontrei nada... Achei interessante o modelo de apropriação de tecnologia de Engeström, mas é quase ausente de referencias a liderança...

 

 

É verdade, a estrutura do resumo alargado para submeter à PLEConf 2015 está alinhavada... Mas só.

 

Amanhã (certamente) haverá mais...

 Com a transcrição das entrevistas a decorrer está a amadurecer a ideia de fazer um paper para a PLEconf2015.

A ideia é sistematizar as entrevistas já tendo em atenção o tratamento no PhD. Ainda estou a "namorar" os meus orientadores para fazermos o paper... A entrevistas acabaram por ser uma fonte rica de dados relativamente ao papel das lideranças nos processos de apropriação de uma plataforma como o SCE e da forma como este PLE pode ter impacto nas aprendizagens. Vamos ver como as ideias aparecem e como se pode sistematizar a informação.

Ao mesmo tempo estou a pensar em como fazer a revisão da literatura. Confesso que não sou muito adepta de metodologias mas sinto a falta de algum referencial. Por isso penso definir algum tipo de metodologia que norteie a recoha bibliográfica mas que ao mesmo tempo preveja alguma anarquia e liberdade para acrescentar outras fontes. Ainda não sei bem como vou fazer isso, mas tenho mesmo que fazer. Se ficar presa a uma metodologia rigida vão certamente ficar de fora muitos documentos que s\ao verdadeiras referencias mas que não estão indexados. Estou por exemplo a pensar em blogs de referencia nesta área. Como já tinha constatado as referências a PLE em bases de dados de referencia são (ainda) escassas.

Por exemplo, uma pesquisa de "personal learning environment" em duas bases de dados de referência nos últimos 5 anos, pouco passaram do 100... (e acredito que alguns estejam repetidos). 

 

E os outros? Não inclui-los seria de certeza um erro...

 

[Este foi à segunda... Isto de não guardar automaticamente os rascunhos... #$%$&&/....]

 A produtividade andou muito em baixo durante o dia de hoje...

As preocupações foram outras  os tempos também.

Houve no entanto tempo para começar a pensar numa ideia de um paper para a PLEConference...Ainda falta quase 1 mês para a submissão de trabalhos... Pode ser que dê tempo... Tenho que falar com os meus orentadores...

 

E já agora, boa páscoa!